Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Átalakulási menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Átalakulási menedzsert keresünk, aki kulcsszerepet játszik a szervezetünk stratégiai átalakulási kezdeményezéseinek megtervezésében, irányításában és végrehajtásában. Az ideális jelölt képes komplex változási folyamatokat kezelni, együttműködni különböző részlegekkel, és biztosítani, hogy a változások zökkenőmentesen és hatékonyan történjenek meg.
Feladata lesz az átalakulási projektek vezetése, a változáskezelési stratégiák kidolgozása, valamint a szervezeti kultúra fejlesztése a hosszú távú fenntarthatóság érdekében. Fontos, hogy képes legyen az érintettek bevonására, a kommunikációs csatornák hatékony működtetésére, valamint a projektcélok és határidők betartására.
Az átalakulási menedzsernek erős vezetői és elemzői képességekkel kell rendelkeznie, valamint tapasztalattal a projektmenedzsment, változáskezelés és stratégiai tervezés területén. Elvárás a kiváló problémamegoldó készség, a rugalmasság és a proaktív hozzáállás.
A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy közvetlen hatással legyen a szervezet fejlődésére, és hozzájáruljon a hosszú távú üzleti célok eléréséhez. Ha szereted a kihívásokat, és szívesen dolgozol dinamikus, változásokkal teli környezetben, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Átalakulási projektek tervezése és vezetése
- Változáskezelési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Kapcsolattartás a szervezet különböző részlegeivel
- Érintettek bevonása és támogatása a változási folyamat során
- Projektcélok és határidők nyomon követése
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Kommunikációs tervek kidolgozása és végrehajtása
- Képzési és fejlesztési programok koordinálása
- Teljesítménymutatók meghatározása és nyomon követése
- Folyamatfejlesztési lehetőségek azonosítása
- Vezetői jelentések készítése
- Szervezeti kultúra fejlesztésének támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat átalakulási vagy változásmenedzsment területen
- Projektmenedzsment tapasztalat (pl. PMP, PRINCE2 előny)
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős problémamegoldó és elemző képességek
- Képesség több projekt párhuzamos kezelésére
- Magas szintű szervezőkészség és önállóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Tapasztalat vállalati kultúraváltásban előny
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van átalakulási projektek vezetésében?
- Hogyan kezeli az ellenállást a változásokkal szemben?
- Milyen módszereket használ a változáskezelés során?
- Meséljen egy sikeres átalakulási projektjéről!
- Hogyan biztosítja az érintettek bevonását?
- Milyen eszközöket használ a projektmenedzsment során?
- Hogyan méri a változási folyamat sikerességét?
- Volt már tapasztalata szervezeti kultúraváltásban?
- Hogyan kezeli a határidők betartását több projekt esetén?
- Milyen szerepet játszik a kommunikáció az átalakulás során?
